不负新时代典范  

每一种行为背后都是认知与理念的外化。“百年重钢”塑造了我们坚韧顽强的特殊人格，在不同的历史阶段，重钢人都展示了令人敬重的品行。

重钢人行为指引，作为企业文化行为特征的重要内容，动态规划了重钢人的基本行为要求，期望这些统一规划的行为指引，能将企业文化理念的精神实质推展到金年会的每一个角落，激发每一位重钢人，全心全意投入工作场景，汇集起员工的强大精神力量，继往开来，不负新时代典范。

    为此，每一位员工都要做到：思想自觉、行为自觉。

做生命中最好的自己

    生命在复制，在进化，在边走边悟中圆满。最好的自己，总是来自心灵深处的通透与豁达。

    经年累月，为了达成期待中的目标，总有一些人一次次努力，为的不是那个目标，而是如何实现那个目标的捷径。殊不知，以拙为用、不耍小聪明的人，早已勤勤恳恳地走到了前头。

    繁华时代，浮躁已经被接受，要“乐此不疲、兴致盎然”地专注一件事，已经很难。铅华洗净，浮华褪去，内心终于回归本真。像匠人般专注，像匠人般热爱，做一个匠人，保持“工匠精神”的信仰，就是我们做工作最初的样子。

成为受尊重的重钢人

    人类社会的所有进步都源自合作。《荀子·王制篇》人，力不若牛，走不若马，而牛马为用，何也？曰：人能群，彼不能群也。我相信，我们天生就能团队协同，合力一处创造奇迹，团结合作才可以创造金年会的集体伟大。

我相信，我们都有自利的本性，也有无知的一面，我们有时会犯错误。为了团队更好的发展，我们会建立标准、制定制度，约束自己。我们承诺尊敬同事、遵守制度。

    我相信，每个员工都会因岗位分工不同而拥有不同的组织人格，完成组织人格所赋予的岗位职责就是对团队最大的贡献。我倍加珍惜自己的岗位人格，并以严格履职的行动，践行我的尊重。

    我还相信，“有结果，有贡献”是重钢人的集体意识，也是每个员工存在的价值和自豪。

融入金年会，成为金年会团队中的一份子，践行团队合作、信守承诺、做好本职工作、坚持贡献，做一个受人尊重的重钢人。

金年会，我们共同骄傲的名字！