2月2日下午，公司召开了“踔厉奋发勇担当笃行不怠谱新篇”新春茶话会，公司党委书记、董事长谢志雄，总裁、党委副书记孟文旺与相关部门负责人、劳动模范、统战人士、优秀员工和近五年入职大学生代表欢聚一堂，欢叙情谊，共迎新春，共话发展。

会上，经营财务部负责人通报了2023年公司生产经营状况，介绍了2024年公司十大重点工作部署规划。参会员工代表结合各自工作实际，围绕公司生产经营、改革发展、创新创效、人才培养等方面进行交流，提出了意见和建议。大家纷纷表示将继续立足岗位、勇挑重担、攻坚克难，携手助力公司打赢扭亏脱困攻坚战！

孟文旺表示公司在高质量发展过程中必须不断改革，但是有改革就会有阵痛，大家要积极拥抱、参与公司改革。同时，公司在改革发展中高度重视人才队伍的培养，提出了“人人都是人才，人人都能成才”人才培养理念，积极推进管理人才培养计划、专家培养计划、工匠培养计划的“三大”人才培养工程，采用不同形式培养，完善各序列人才梯队建设，希望广大员工立足岗位加强理论知识和岗位技能的学习，在公司高质量发展中成长成才。

谢志雄首先向与会人员及公司广大员工为公司发展作出的积极贡献、付出的辛勤劳动表示诚挚感谢，并致以节日问候！他指出，过去的一年，公司全体干部员工以务实、高效、极致、协同的特质，聚焦对标找差和精益运营，在钢铁行业周期性震荡下行的挑战中守正创新、固本强基，经营能力持续提升、精益运营体系初具雏形、科技创新基础不断夯实，为公司改革发展汇聚了强劲动力。今年，钢铁行业形势依然严峻，希望广大员工增强危机感，苦练内功，聚焦重点降本增效任务、聚焦“54210”生产经营目标，乘势而上、顺势而为，奋力推动公司全年各项生产经营目标任务完成。

一是坚定信心，鼓足干劲。要正确认识钢铁行业形势的严峻性和长期性，牢固树立过苦日子、紧日子的准备，面对困难绝不退缩，以拼搏开拓的进取之心扎实推动各项工作任务完成，战胜前进道路上的各种艰难险阻。

二是激昂斗志，履职尽责。要引导广大员工始终立足工作岗位，保持恪尽职守、爱岗敬业的精神状态，尽心竭力做好本职工作，要上下同欲，心往一处想、劲往一处使，凝聚起团结奋战的强大合力。

三是担当作为，狠抓落实。要在脚踏实地中主动担当作为，积极响应公司号召，认真落实工作计划，当好行动派、实干家，形成求真务实、敢于担当的生动局面，确保各项工作推进有力、落实见效。

四是创新争先，攻坚克难。要紧紧抓住发展机遇，解放思想，主动求变，集思广益加大改革创新力度，以思想破冰带动行动上的破冰，攻坚克难实现改革突破、突围发展。